档案管理制度

一、要认真落实档案库房防光、防尘、防火、防盗、防潮、防霉、防高温、防虫害等措施，确保档案的安全。    

二、档案库房箱柜排放整齐有序，案卷排列有规可循，便于管理和利用。    

三、严格执行档案的借阅制度，坚持必要的借阅手续，保证档案在流动过程中的安全。     四、档案利用者必须严格遵守有关制度，保证档案材料及其内容的安全，未经许可，不得

自抄录复制，更不能擅自将档案材料带出档案室。    

五、经档案保密鉴定小组鉴定需要销毁的档案，必须登记造册，经主管领导审批后，由两人以上共同监销。任何人不得私自销毁档案文件。    

六、要定期检查库藏档案资料，发现有破损的档案，要及时进行修裱，有霉菌的要及时进行消毒。    

七、因管理或使用档案不当造成损失的，依据有关法律、法规进行处罚。                     

食堂管理规定

一、食堂员工配证上岗，仪容整洁，礼貌待人，服务周 到。

    二、食堂大厅地面干净，环境卫生，桌椅清洁，排列有序。

    三、餐具做到“一洗、二消、三保洁”，并按规定放置。       

    四、食堂员工和用膳人员应当共同爱护食堂公共设施。

    五、提倡勤俭节约，反对铺张浪费。       

    六、食堂员工要虚心听取意见，不断提高食堂工作质量，提升服务水平。

休息室制度

    一、团结友爱，互敬互谅。

    二、室内保持清洁，地面干净、卫生，用具摆放整齐。

    三、床铺平整、干净，被子叠放整齐，床上用品放置有序。

    四、爱护公共财产，妥善保管个人物品。

    五、反对铺张浪费，节约用水、用电。

    六、尊重他人生活习惯，不能影响他人休息。

文件收发、办理、管理制度

 一、文件收发要坚持政治性、机密性、服务性的原则，严格按有关程序和国务院的有关规定办理。    

二、已送领导批示或交有关部门办理的公文，分局办公室要负责检查催办，防止漏办和延误。     

三、公文办理完毕后，应当根据《中华人民共和国档案法》和有关规定，及时整理(立卷)、

归档。个人不得保存应当归档的公文。    

四、归档范围内的公文，应当根据其相互联系、特征和保存价值等整理(立卷)，要保证归档公文的齐全、完整，能正确反映本单位的主要工作情况，便于保管和利用。     

五、拟制、修改和签批公文，书写及所用纸张和字迹材料必须符合存档要求。     

六、公文由分局办公室或专人统一收发、审核、用印、归档和销毁。     

七、工作人员调离工作岗位时，应当将本人暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退。   

财务管理制度

一、严格执行财经制度，认真做好记账、算账和报账工作，做到数字准确，账目清楚，账账相符，账表相符，日清月结，按时报账。   

    二、坚持按审批权限开支经费，做到先批后支，不超支，不乱支。各项规费及时上缴市局，不准截留、坐支、私分和挪用。    

三、各种票据必须统一到市局财务科领用，不得自制和购买票据收取任何费用。各种票据由专人保管，领销要及时登记造册，每月核对一次。    

四、会计每月结账后必须要与出纳核对银行存款余额和库存现金余额是否相符，发现不对，及时查明原因。    

五、严格执行现金管理制度，当天的库存现金不能超过规定的数额。    

六、按规定填报财务报表，做到准确、及时、字迹清楚。    

七、财务人员如因工作调动，应与接管人员交接清楚，由主管财务工作领导签名移交。    

八、按照会计制度规定，要妥善保管好会计凭证、账簿、报表等档案资料。  

“12315”受理人员岗位职责

一、处理群众投诉工作要态度和蔼，秉公办事，做到件件投诉有落实。

二、按规定登记群众投诉事项，及时转交执法办案人员处理；执法办案人员承办后，将办理结果用书面形式返交受理人员，由受理人员登记处理结果后，呈报有关部门，并按规定做好保密工作。

三、收到投诉之日起，应在10个工作日内答复，有领导批示的严格按批示的时限办结。

四、每周一早上向分管局长汇报“12315”工作的情况，重大或特殊情况的及时向分管局长汇报。

五、认真做好月、季、半年的报表填报，半年有工作小结年终有总结。

六、完成分局领导交办的其他工作任务。

财务报帐员岗位职责

一、严格遵守各项财务制度和财经纪律，认真执行财务报帐制度，完善各项收支制度。

二、严格执行市局的财务管理规定，各种票据领用手续完备准确，做好各项收费和报帐工作，做到帐目清楚。

三、认真做好规费收缴的登记工作，严格执行收费程序，监督检查收取各项规费和增收节支情况。

四、协助分局长掌握全分局收支情况。

五、做好分局固定资产登记财务报表，每年核对一次，。

六、每月按规定完成上报市局的各类财务报表。

七、每月底向分管局长汇报财务报账工作情况。

八、完成分局领导交办的其他工作任务。

“窗口”受理员工作职责

一、办理市局委托的各类市场主体的开业、变更、注销登记申请的初审，依法做好登记注册的其他有关工作。

二、按规定办理企业年检和个体工商户的验照贴花工作。

三、办理《印制商标单位证书》、户外广告登记、广告经营单位资格认定、合同鉴证、企业动产抵押物登记、开办各类市场和展销会活动的初审工作。

四、宣传工商法规，解答各类业务咨询。

五、加强与巡查监管员和行政执法员的协调，协助做好巡查监管和行政执法的有关工作。

六、负责区域内各类市场主体的“经济户口”档案管理工作，按规定建档立卡，实行经济户口和专业档案电脑化管理。

七、每天下午下班前，将当天受理工作情况向股长汇报。

八、完成分局长、副分局长交办的其他工作。

档案管理员岗位职责

一、对市局下发的文件、分局各股室形成的各种文件材料和企业、个体工商户的档案资料，进行收集、整理、立卷和归档。

二、按规定妥善保管好档案，防止档案损坏和流失。

三、对档案的收进、移出、保管、利用和销毁进行统计登记，并按规定向档案业务管理部门报送档案工作基本情况。

四、每月底向办公室主任汇报档案工作情况。

五、完成分局领导交办的其他有关档案业务的任务。

法制员岗位职责

一、学习有关法律、法规，不断提高法制监督水平。

二、负责协助分局领导监督本单位的行政执法办案工作，发现问题及时汇报、纠正。

三、承办行政处罚案件以及相关资料的审核、管理、归档和统计上报工作。

四、协助分局领导做好本单位行政执法的协调把关。

五、负责对以本单位名义作出处罚的各类行政处罚案件的审核，组织听证、应诉及与执法相关的工作。

六、每月底向股长汇报本月工作情况，重大情况及时向股长和分局长汇报。

七、协助分局长完成工商法规宣传任务，对辖区企业、个体工商户进行法规培训。

市场巡查员岗位职责

一、依法检查市场主体资格，取缔各类无照经营；对各类市场、展销会、商标、广告、合同工作实施监督管理，规范市场主体的交易行为。

二、依法查处各类经济违法违章案件，保护合法经营，维护正常的市场经济秩序，对适用一般程序的案件及时移交执法办案人员查处。

三、熟悉辖区内各类“经济户口”的基本情况，一般企业和个体工商户每年至少巡查一次以上，重点的要巡查两次以上，并做好记录。

四、宣传工商法规，指导企业和个体工商户开展文明经营活动。

五、督促个体工商户按时足额缴纳工商规费。

六、配合办公室人员和执法人员做好建档立卡及行政执法工作。

七、依法处理投诉和举报案件。

八、每周一上午向股长汇报一周工作情况，重大情况及时向股长和分局长汇报。

九、完成分局领导交办的其他工作。

统计员岗位职责

一、认真执行统计法规和统计纪律，真实、客观、准确地做好统计工作。

二、深入实际调查研究，认真做好统计分析的资料工作。统计分析要简炼，观点与材料统一，并有典型事例。

三、按时按质完成各种统计报表的填报工作。

四、每月底向办公室主任汇报统计报表和统计资料分析情况。

五、完成分局领导布置的其他任务。

执法办案人员岗位职责

一、学习有关法律、法规，不断提高执法监督水平。

二、依法查处不正当竞争、走私贩私、假冒伪劣和侵害消费者权益等各类经济案件，维护市场正常的经济秩序。

三、承办办公室转交的群众来信来访有关执法问题的调查。

四、宣传工商法规，定期开展行政执法自查、互查活动。

五、参与以本单位名义作出处罚的各类行政处罚案件的听证及其他与执法相关的工作。

六、每周一上午向股长汇报一周工作情况，重大情况及时向股长和分局长汇报。

七、完成分局领导交办的其他工作。

办公室人员岗位职责

一、负责分局各种文稿和信函的起草，各种公告宣传栏的起草制作，做好文件的收发、传阅和归档，各类会议的记录存档，各类报表的统计和汇总等工作。

二、负责分局考勤工作。

三、负责分局印章的使用和登记工作。

四、负责分局车辆、办公设施、办公用品的管理，并做好固定资产的登记和管理工作。

五、负责分局的财务核算；按标准收取各项工商规费，并依照规定及时上缴；做好票证、现金的保管和罚没款物登记、移交。

六、负责受理群众的举报、投诉、信访及“12315”的受理、登记和回复工作。

七、每周一上午向办公室主任汇报一周的工作情况。

八、完成分局领导布置的其他任务。